Оценка СОУТ: понятие и необходимость проведения вне плана

Законом ФЗ No 426 с 2014 года отменено понятие: «аттестация рабочих мест» и заменено на: «СОУТ — специальная оценка условий труда». Спецоценку обязаны проводить все работодатели (юрлица и ИП), использующие наемный персонал, за собственный счет и каждые пять лет. Исключением являются рабочие места для фрилансеров, надомников, персонал работодателей-физлиц без статуса ИП. Оценка СОУТ http://centrdpo.ru/specialnaya_ocenka_usloviy_truda.html стимулирует руководителей к улучшению производственного процесса, помогает защитить жизнь и здоровье наемным работникам.

СОУТ — это обязательные мероприятия, оценивающие и классифицирующие реальные условия труда и идентифицирующие вредные и (или) опасные факторы производственного и трудового процесса. Согласно указанному закону и из-за того, что при спецоценке проводятся измерения, которые выполняются приборами высокого класса точности, по утверждённым методическим указаниям и обученными специалистами (экспертами), организация не может проводить СОУТ самой себе. Работы осуществляются специальными организациями с аккредитованной лабораторией. В процессе экспертизы оцениваются все вредоносные факторы (физические, химические, биологические, параметры микроклимата, а также тяжесть и напряженность работы). От выводов СОУТ зависит право сотрудников на получение гарантий и компенсаций: дополнительных дней к основному отпуску, укороченного рабочего дня и прочего.

Внеплановая спецоценка

Провести процедуру необходимо, если:

  • организовываются новые трудовые места;
  • выписано предписание Госинспекции труда или на осуществлении СОУТ настаивает профсоюз;
  • в техпроцессе произошли изменения и произведена замена спецоборудования;
  • вводится новая должность;
  • изменяется перечень применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты;
  • стало использоваться другое сырье/материалы;
  • имел место несчастный случай (кроме вины третьих лиц) либо обнаружено профзаболевание, вызванное непосредственным влиянием вредных факторов.

Важно: задача экспертной фирмы, которая проводит СОУТ, заключается не только в том, чтобы осуществить оценку условий труда, но и предоставить руководству организации эффективный план по улучшению условий.

Закрыто.